新規個別指導

先輩薬剤師：

個別指導、お疲れさまでした。今回は開局して１年経過した店舗が対象だったんだよね。どうだった？

 

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後輩薬剤師：

はい…。担当していただいた先生、なかなか厳しかったです。でも、ご指摘は的確で、振り返るとすごく学びが多かったです。

 

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先輩薬剤師：

指導官の先生は鋭いところを突いてくるからね。でも、それだけに「薬剤師としての基本」を見直す良い機会になったんじゃない？

 

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後輩薬剤師：

まさにそれです。「加算を取っていないから薬歴は多少薄くてもいい」という考えが見透かされてました。ハッと気づかされました。

 

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先輩薬剤師：

本質的な話だよね。薬歴って“点数のため”だけに書くものじゃないよね。

 

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後輩薬剤師：

SOAPの「A（評価）」と「P（計画）」の記載が薬剤師によって一貫してない、って指摘もありました。あまり気にしていなかったんですけど、確かに見直してみたらバラバラで…。

 

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先輩薬剤師：

AとPは連続した流れだから、どちらに書くかは薬剤師ごとに、どう捉えるかで違うことはあるよね。でも、分かりやすさの点からは、統一されていた方がいいよね。

 

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後輩薬剤師：

確かに、そうですね。分かりにくいより、分かりやすい方が、いいに決まってますよね。店舗で話し合ってみます。

 

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先輩薬剤師：

あと、薬情や手帳シールの内容も、患者さんに合わせたカスタマイズが必要って言われてたよね。

 

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後輩薬剤師：

はい。運転しない患者さんに「運転注意」と書くのは意味がないとか、適応症が複数ある薬の説明文も、関係ないものは削除するようにって。

 

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先輩薬剤師：

あとは、副作用歴への対応も大切だったね。たとえば、シムビコートで振戦が出てテリルジーに処方が変わったケース。副作用を想定したフォローが必要だよね。

 

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後輩薬剤師：

はい…。作用機序からテリルジーでも振戦が出る可能性は予見されるので、投薬後フォローをするべきでした。次回、来局時の確認では遅いですよね。反省です。

 

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先輩薬剤師：

個別指導って、怖い印象があるけど、普段の業務の振りかえりになるから、薬剤師として成長するチャンスだと思うよ。

 

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後輩薬剤師：

本当にそう思います。まずは、患者様の話しをよく聞いて、しっかり考える。薬歴を書くことで、考えを整理して、次回につなげていく。その積み重ねが大切だと、実感しました。

 

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先輩薬剤師：

まさに“基本”だね。じゃあ最後に、これからの目標は？

 

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後輩薬剤師：

薬歴記載を単なる作業にせず、「何のために書くのか」を忘れずに、意味のある薬歴を残していきたいです。そして、店舗全体で“考える習慣”を共有できたらと思います！

 

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📌編集後記

「加算を算定しなければ再指導にならない」という考え方は、薬剤師としての資質が問われることにつながります。
日々の薬歴を単なる作業で終わらせず、患者様の薬物治療をより良くするための“意味のある記録”となるよう心がけていきたいです。