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スタッフ

健康をサポートして活躍するスタッフ

STAFF

薬剤師や医療事務、それぞれの立場から見た1日の仕事の流れ、やりがい、そして気になる給与体系についてご紹介します。
また、働きやすい職場環境づくりや、スキルアップを支える充実した研修制度など、当社ならではの取り組みもあわせてお伝えします。

患者様との関わりやチームでの協力体制など、日々の業務を通して私たちがどのように地域医療に貢献しているのか、その姿をぜひご覧ください。

これから一緒に働くかもしれないあなたが、当社で働く自分の姿を少しでも思い描けるようなきっかけになれば嬉しく思います。

薬剤師


■ 薬剤師の1日の仕事の流れ

※9:00〜18:00勤務(休憩1時間)の場合

時間帯業務内容
9:00出勤:タイムカードを押し、白衣に着替えて業務を開始します。※白衣は貸与されており、クリーニングも会社で対応しています。
午前中調剤業務・監査業務・服薬指導・薬歴記載・在宅訪問など。
店舗によっては「投薬専任」などの業務分担がある場合もありますが、すべての業務をバランスよく担当することもあります。
13:00頃お昼休憩(60分):薬局の休憩室で昼食をとる方もいれば、外で過ごす方もいます。
午後調剤業務・監査業務・服薬指導・在宅訪問など。
基本的には午前中と同様の業務を行います。
18:00退勤:やり残しがないかを確認して、業務を終えます。

※薬歴の記載は、服薬指導の直後に行うよう意識しています。そのため、薬歴業務による残業はほとんど発生していまません。


■ 薬剤師のやりがい

◎ 患者様と向き合えるやりがい

服薬指導を通して、患者様の不安や疑問を解消できたとき。
「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたときには、大きなやりがいを感じます。
また、投薬後のフォローアップを行い、服用期間中のサポートができたときも、薬剤師としての役割を実感できます。

◎ 専門知識を活かし、常に成長できる

医薬品や疾患に関する知識はもちろん、在宅医療や地域医療など、学びの機会が豊富にあります。
学んだ知識が、患者様の治療や生活に直接役立ったとき、大きな達成感があります。

◎ 地域社会への貢献

処方箋調剤だけでなく、市販薬やコロナ検査キットの販売なども行っています。
地域の医薬品供給拠点として、社会インフラの一部であると実感できる仕事です。


■ 薬剤師の給与体系

基本的な給与構成は以下の通りです(正社員)

  • 固定給 + 薬剤師手当 + 賞与(年1回)

その他の手当

  • 管理薬剤師手当

  • 残業手当

  • 通勤手当 など

昇給は年1回実施しています。

※薬剤師手当について

  • かかりつけ薬剤師業務や情報提供書の提出件数など、「大変だけど大切な業務」に対して支給されます。

※賞与について

  • 一人ひとりが「少し背伸びした目標」を設定し、その達成度に応じて支給されます。

  • 頑張った分がしっかりと給与に反映される仕組みです。



医療事務


■ 医療事務の1日の仕事の流れ

※9:00〜18:00勤務(休憩1時間)の場合

時間帯業務内容
9:00出勤:タイムカードを押し、制服に着替えて業務開始です。※白衣は貸与されており、クリーニングも会社で対応しています。
午前中受付・処方箋入力・調剤補助・物販会計など。
患者様の対応や、薬局の業務が円滑にすすむようにしています。
12:00頃お昼休憩(60分):スタッフルームで昼食をとる方もいれば、外に出る方もいます。
午後受付・処方箋入力・調剤補助・物販会計など。
基本的には午前中と同様の業務を行います。
※レセプト業務は月末月初に集中しますが、日々少しずつ準備を進めています。
18:00退勤:締め作業や翌日の準備を終え、退勤します。

※正確で丁寧な処理が求められる業務ですが、マニュアルやサポート体制が整っているため、未経験でも安心してスタートできます。


■ 医療事務のやりがい

◎ 患者様に最初と最後に接する「薬局の顔」としての役割

受付は、薬局に訪れる患者様と最初に接するところです。
不安を抱えて来局される方も多いため、笑顔や丁寧な対応が感謝される場面も多く、やりがいを感じられます。

◎ チームの一員として薬局を支える

薬剤師と連携し、調剤補助やレセプト業務を通して薬局運営を円滑に進めます。
業務の正確さや効率が薬局全体の信頼にもつながります。

◎ 専門性を高めてキャリアアップも

レセプト業務や医療保険制度の知識、調剤報酬の理解など、学びを積み重ねて専門性を高められます。
実務経験をつめば、登録販売者の資格取得も可能です。


■ 医療事務の給与体系

基本的な給与構成は以下の通りです(正社員)

  • 固定給 + 医療事務手当 + 賞与(年1回)

その他の手当

  • 残業手当

  • 通勤手当 など

昇給は年1回実施しています。

※医療事務手当について

  • 物販売上やなど「大変だけど大切な業務」に対して支給されます。

※賞与について

  • 一人ひとりが「少し背伸びした目標」を設定し、その達成度に応じて支給されます。

  • 頑張った分がしっかりと給与に反映される仕組みです。



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